以德為先  德才兼備  崗位成才  用人所長

永新將人(ren)(ren)作為企業最為重(zhong)要的資(zi)源，始終堅持以(yi)人(ren)(ren)為本，做(zuo)到理解人(ren)(ren)、相信人(ren)(ren)、尊重(zhong)人(ren)(ren)和塑造人(ren)(ren)。

優秀的品德(de)和才能(neng)(neng)是永新選人的標(biao)準。永新尊重人才，但(dan)不唯(wei)德(de)、不唯(wei)才，既注重員工忠(zhong)誠(cheng)、敬業、協作(zuo)、博愛意(yi)識的培養，也注重員工工作(zuo)能(neng)(neng)力(li)的提升、知識的積累。

永新在企業(ye)內(nei)部營(ying)造濃郁(yu)的(de)學(xue)(xue)習氛圍，培育員工(gong)(gong)(gong)(gong)可持(chi)續(xu)發展能(neng)力，并將學(xue)(xue)以致(zhi)用作為(wei)學(xue)(xue)習的(de)最高(gao)境(jing)界，激勵(li)員工(gong)(gong)(gong)(gong)在工(gong)(gong)(gong)(gong)作中學(xue)(xue)習，在工(gong)(gong)(gong)(gong)作中提高(gao)，實(shi)現(xian)崗位成才。勝任(ren)本(ben)職工(gong)(gong)(gong)(gong)作就是(shi)人才、創新開拓(tuo)就是(shi)優(you)秀人才。

永新注重在同一游戲規則下選拔人才，堅持賽馬而不相馬，注重用人所長，將合適的人用在合適的崗位上。同時，公司為員工提供寬廣的成長平臺，使有專長的員工能有展示才能的機會，并注重員工競爭意識的培養，實施“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，讓每位員工都能擁有適合自己的工作，做到人盡其才。